Baltaş Eksen - Kişilik Testi, Psikometrik Test, HPI, Cevher değerlendirme merkezi, genel yetenek, Değerlendirme Merkezi, Toplu işe alım, işe alım

DEĞERLENDİRME MERKEZİ

Cevher Değerlendirme Merkezi 
Yeni kuşak ölçüm araçları, Değerlendirme Merkezi ve Liderlik Pusulası ile 160.000 kişinin hayatında ve müşterilerimizin performansında fark yarattık!
.

SEÇME DEĞERLENDİRME

BEYT 
Baltaş-Eksen Yetenek Testi(BEYT); Uygulama amacı, bireylerin zihinsel süreçleri ile, ilgili pozisyonun gerektirdiği beceriyi ortaya koyacak işlevlerin incelenmesidir. Kişilik testlerinin uygulanmasından önce ön seçim aracı olarak son derece etkilidir.

EKİPMETRE

Ekipmetre 
'Ekipmetre'yle ekibinizi tanıyın. Her ekip üyesi güçlü yönleriyle ekibe katkıda bulunur. Ekip üyelerinin potansiyelini performansa çevirmek güçlü yönlerine odaklanmakla mümkündür.

YÖNETİM GELİŞTİRME

Liderlik Pusulası 
Liderlik Pusulası (LP), kişinin içindeki liderlik potansiyelini değerlendiren bir ölçüm aracıdır. Bu araç, Fortune 200’de yer alan şirketlerin yöneticilerinden elde edilen normlardan oluşturulmuştur.

GERİBİLDİRİM

Geribildirim 
Geribildirim; çalışanların performansları hakkında bilgi sahibi olmaları, güçlü özellikleri ile gelişim alanındaki özelliklerini görmelerini sağlayan yapıcı ve en etkili görüşme biçimidir.

PSİKOMETRİK TESTLER

HPI 
HPI; İşletmeyi değer yaratan çalışanlarla buluşturmak, insan kaynaklarının en zorlu görevlerinden biridir. Bu süreçte güvenle kullanılabilecek araçların başında, son yıllarda hızla gelişen psikometrik ölçümler geliyor.
.

E-BÜLTEN ABONELİĞİ

Duyurularımızdan ve yeniliklerden haberdar olmak için lütfen haber listemize üye olun. HABER LİSTESİNE ÜYE OL


Hogan Assessments Systems